Alfabetización en IA: qué formación necesita tu equipo para cumplir el Art. 4

Ya sabes que el Artículo 4 obliga a garantizar la alfabetización en IA de tu plantilla. La pregunta lógica es: ¿qué formación cuenta y cómo demuestro que cumplo? Vamos al grano.

Qué debe cubrir la formación en IA

Una formación en uso seguro de la IA alineada con el Reglamento debería tratar, como mínimo:

• Marco legal: qué es el Reglamento de IA, usos permitidos y prohibidos.
• Riesgos de la IA: sesgos, errores, «alucinaciones» y cómo detectarlos.
• Transparencia: cuándo hay que informar de que se está usando IA.
• Supervisión humana: por qué la decisión final debe seguir siendo de una persona.
• Protección de datos: qué información no debe introducirse en herramientas de IA.
• Ciberseguridad: buenas prácticas al trabajar con sistemas de IA.

La profundidad debe ser proporcional al puesto: no necesita lo mismo quien usa IA puntualmente que quien la integra en procesos críticos.

Documentarla es tan importante como impartirla

Ante una inspección, «formamos a la gente» no vale: necesitas evidencia. Eso significa registro de quién ha completado la formación, cuándo, con qué contenidos y —idealmente— con una evaluación superada y un certificado individual. Sin ese rastro documental, a efectos prácticos es como no haber formado.

Cómo lo resuelve CumplIA de principio a fin

En lugar de montar la formación por tu cuenta y pelearte con la documentación, CumplIA lo integra todo en una plataforma:

• Auditoría gratuita que identifica tus incumplimientos y te dice qué te falta.
• Formación online para tu plantilla, con vídeos cortos, evaluación y certificado individual — bonificable con FUNDAE.
• Certificado de empresa y sello verificable, más un informe de auditoría firmado por un experto que respalda tu cumplimiento ante una inspección.

Es la diferencia entre «creo que cumplimos» y «cumplo y tengo la prueba firmada».